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韩媒：中国欢迎韩国人才的流入 高薪挖“韩国农夫”
韩国《东亚日报》2月2日文章，原题：“去中国的农夫” “1-9-5”，中国公司从韩国半导体企业挖走人才时给出的待遇是：目前年薪的9倍保证5年。资历稍微低的人才则给出“1-5-3”待遇，即目前年薪的5倍保证3年。此外，还提供高档住宅和车辆，并资助其子女上学费高昂的国际学校。中国吸引人才的方式确实有大陆气度。
上月，笔者为采访去了趟中国。虽然GDP增长率已进入“6”时代并引发“硬着陆”的担忧，但北京、上海等城市的发展速度仍让人觉得“光一般飞速”。中国经济飞速发展的底气来自于“人”。除了14亿人口的庞大基数外，争先恐后吸引人才、优待人才的中国态度更为引人关注。
目前，很多中国人喜欢买韩国化妆品。在这种背景下，不少中国化妆品企业争相将韩国化妆品公司的研发人员招至麾下，导致几乎所有中国知名化妆品公司的研发部门里，都能看到韩国人的身影。在当地采访到的一名相关人士称，韩国化妆品行业现在流行一句话： 退休人员100%都会来中国。
只要是韩国技术领先于中国的领域，中国都欢迎韩国人才的流入。例如，随着韩国红参越来越受到中国人的青睐，一家中国公司不仅从韩国进口人参种子和培土，还将栽培人参的韩国农夫也一同挖走。
除此之外，食品、美容、整形、建筑、厨房用品等多个领域的中国企业，均有不少从韩国挖来的专家和人才。同时挖来的，还有韩国技术。据韩国银行分析，以半导体产业为例，2008年中韩技术差距达3.5年，但到了2014年缩短为1.8年。韩中签订FTA后，两国贸易与投资有望进一步增加，韩国政府也期待通过此举来提振韩国经济。但不能忘记的是，很多韩国优秀的人才随着日益高涨的韩中贸易的大浪潮，正不断流向中国。(作者申珉琪，金惠真译)
