半岛观察|韩国就业拼“颜值” 应聘者整容看相使尽解数

    导语：据韩媒近日报道，韩国政府目前正在推进立法改变国内就业市场“拼颜值”的不正之风。

    在一份向韩国国会提交的《有关招聘程序公正化法律的部分修改法案》当中，应聘者在求职简历当中附照片，记载有关自身容貌、身高、体重等身体条件，以及透露出身地区、父母职业、财产情况等行为被全面禁止。此外，法案还对用人单位的招聘行为做出了规定，禁止其在招聘时要求应聘人员在简历中记载与所应聘岗位无关的身体条件等内容。

    虽然法案尚未通过，但其背后折射出的外貌至上、以貌（录）取人的韩国社会现象却让我们无法忽视。那么，韩国就业市场究竟有多“拼颜值”，下面就让我们一起来看一看！

“拼脸”时代就业难催生“就业整容”

    “外语水平、各种资格证，还有丰富的实习经历，我该有的都有，没有一样落下的，但总是应聘失败，现在都开始怀疑是不是因为‘脸’的原因了。”

    “这也难怪，假如我是人事部门负责人，如果应聘者条件相当，我也会选择那些容貌出众的申请者。”

    近年来，靠整形换取“颜值”以增加应聘胜算也已成为韩国求职者的选项之一（图片来源 韩国日报网页截图）

    因为不想被迅速淘汰，越来越多的韩国待业人员在考虑接受整形。在这种背景下，就连“就业整容”这个流行语感觉也都有些“过时”了。

    最近，韩国一份以800多名求职者为对象进行的问卷调查结果显示，求职者有半数以上（53.1%）都会在自身外貌上下功夫。在身材和皮肤上下功夫的人在受调查者中的占比也高达40%。

    受这一需求驱使，韩国不少整形医院开始大力推销一些价格低廉的整容“大礼包”，以及耗时短、见效快的“微整形”，以低价和速成为噱头诱惑广大待业青年前来消费。为了得到一张所谓“对就业有帮助”的面孔，有的韩国求职者甚至还会在接受整形前去算命或者看面相。

长得好还得“修”得好 简历照片有学问

    在韩国，不少求职者认为简历上的照片关乎面试的成败，因此，他们对简历照片的“投资”同样也毫不吝啬。

一家韩国求职照专业照相馆的墙上悬挂着供展示的证件照片样版（资料图）

    近来，为了满足求职者对于简历照片的完美要求，韩国不仅出现了“求职照片专业照相馆”，还出现了专门制作符合空姐、主持人等各行各业招聘需求的证件照照相馆。

    这类专业的照相馆收费标准，从3万韩币到20万韩币（约合人民币167元到1118元）不等，价格千差万别。比起一般证件照1万韩币（约合人民币56元）的收费来说，无疑相当昂贵。

立法禁止“拼颜值”任重道远

    如今，对外貌的执着已成为整个韩国社会的通病，而青年就业难又进一步助长了企业这种优中选优，择貌录取的招录风。在这样的背景下，求职者们很难不产生外貌决定求职结果的不良认知。

    为了转变这种求职“拼颜值”的社会风气，早在2007年，韩国政府便尝试过推行无需填写年龄和性别的简历规范样式，但最终因为没有强制力的约束，最终致使相关努力尝试不了了之。之后，韩国政府试图通过立法渠道解决这一问题，但法案最终在争议当中错过获得通过的良机。

    韩国国内普遍认为，为了正为就业难而彷徨无措的韩国年轻一代，从政府到民间都有必要严肃面对并解决这一社会通病。（尹俊茹）

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