韩国30大集团一年裁员500人 过半为常务级高管

　　据韩联社5月25日报道，由于经济长期不景气和业绩不佳，韩国大企业正在积极推进结构调整及事业改编。30大集团的高管人数1年间减少近500人，其中过半为常务级，社长级人数反而小幅增长。

　　25日，韩国企业经营成果评价网站CEO Score发布的对韩国30大集团子公司管理层现状调查结果显示，截止5月16日，30大集团管理层职员共计9632人，较2015年同期减少了484人(4.8%)。

　　从职级来看，常务(包括理事)级高管人数从5865人降至5615人，减少了250人，减幅达4.3%，占裁员总数的一半以上。专务级及副社长级分别减少了58人(-5.3%)和15人(-2.7%)。从比重来看，专务级裁员幅度最大。而社长级却从234人增加至242人。

　　从各集团来看，三星集团裁员人数最多，达374人。斗山集团旗下的7家子公司中有6家裁员102人，其中斗山工程机械有限公司裁员最多，为58人。浦项制铁及锦湖韩亚分别裁员53人，正在进行结构调整的现代重工裁员41人。其后依次为GS、OCI和韩进等。

　　受石化子公司分立影响，锦湖韩亚裁员幅度最大，达30%。斗山集团、浦项制铁及OCI裁员比重分别为15%。三星集团由于本身职员人数众多，因此裁员人数仅占总人数的不到15%。

　　相反，韩华及乐天由于去年收购了三星旗下的石油化学和军工产业的子公司，职员人数明显增长。其中，韩华职员人数增加了65人，乐天47人。

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